——長沙路橋召開2022年新春職工大會及技術人員第一次集中培訓動員會
　　“一年春作首，萬事行為先”。2月7日，長沙路橋召開2022年新春職工大會及技術人員第一次集中培訓動員會。公司黨委書記、董事長胡紅波主持2022年新春職工大會并發表講話，公司領導肖澤林、譚興發、邱軍、黎頡、朱紅軍出席會議，本部全體職工及分（子）公司、項目部代表參加會議，項目部員工通過視頻連線參加。
　　新年第一個工作日，胡紅波首先攜公司領導班子向全體干部職工送上新年祝福，并就2022年公司工作進行全面部署，希望大家及時收心歸崗、迅速投入到工作之中，為新一年發展謀好篇、起好步、開好局。
　　他用“四個字”為公司全體干部職工提氣鼓勁，指明方向。一是“收”，全體干部職工要迅速收心聚神，以飽滿的精神、提速的節奏、實干的作風，全身心投入到工作中，確保各項工作有序開展。二是“立”，各單位要科學謀劃好2022年各項工作，不斷自我加壓、拔高目標，推動公司高質量發展；同時作為國有企業要保有利他之心，行利他之事，彰顯擔當作為。三是“行”，大家要開足馬力，同心同德，鼓足“拼勁、闖勁、狠勁、韌勁”，擰成一股繩，求真務實出實效。四是“韌”，胡紅波勉勵大家，當前正處于百年未有之大變局的特殊時期，不管遇到什么困難，希望路橋人都能有擔當、敢作為，努力實現高質量發展目標。他表示，長沙路橋十分重視員工的素質培養，為全體職工“量身定制”了個人成長計劃，并在開工第一周安排了專業課程，希望大家好好珍惜學習機會，掌握本領，鑄造精品，在最好的時代做最好的自己。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長沙路橋召開2022年新春職工大會

　　下午，公司在本部召開2022年技術人員第一次集中培訓動員會，公司黨委副書記、董事、總經理肖澤林參加會議并作動員講話，公司領導邱軍、黎頡、朱紅軍也分別對培訓人員提出要求，董事會顧問、內訓學校常務副校長朱梅珍主持會議，各部門負責人、全體項目管理中心、質安環部及合約法務部員工參加會議。
　　會上首先宣讀了《長沙路橋人才培養計劃》《2022年長沙路橋培訓方案（草案）》，并介紹了本次集中培訓計劃。肖澤林表示，全司員工要認真領會落實上午胡紅波董事長的講話精神，要統一思想，提高認識，打造學習型組織；要制定學習計劃，學以致用，引導員工向復合型人才成長，推動“一人會三崗，一崗三人會”的良好局面；人人都要養成主動學習的好習慣，克服惰性、好學善學，確保知識、技能、工作能力同步提升，最終達到質的飛越。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　長沙路橋召開2022年技術人員第一次集中培訓動員會
　　2022年將迎來黨的二十大，也是長沙路橋成立三十周年，做好全年工作意義重大。新起點新征程，全體干部職工將以飽滿的奮進激情不斷加強學習，錘煉本領，不負時代、不負韶華，科學謀劃、扎實推進今年各項工作。